管理：通过管人，达到理事。
这是一本实用的工具书，包括了管理学、管理心理学、组织行为学和人力资源管理学等学科的内容，近700个词条。适用者：企业各级各类管理者、企业人力资源从业者、企业管理类专业学生。
1964年生于皖南。1986年毕业于安徽农业大学管理系；2005年结业于中大MBA课程班。1986-1997年，先后在安徽的两所大学工作。1998年起从事企业管理工作。1986年开始写作，发表诗歌、散文、小说、论文若干。
我的BLOG：http://blog.sina.com.cn/sogor

前言

1

理论库

2

1、管理的心智模式

2

2、组织管理理论

3

3、领导理论

4

4、激励理论

5

5、人力资源管理理论

6

6、薪酬实践与理论

7

7、职业规划理论

8

概念库：人与组织

9

1、个体心理与行为

9

2、群体与组织

10

3、组织中的沟通

11

4、动机与激励

12

5、权力与权术

13

6、冲突与压力

14

概念库：企业管理与文化

15

1、管理与领导

15

2、营造文化力的管理

16

3、企业文化内容

17

4、企业文化实践

18

概念库：人力资源管理与规划

19

1、人力资源及其管理

19

2、人力资源规划

20

3、职业规划

21

4、过剩人力资源的管理

22

概念库:组织设计

23

1、组织环境与组织设计

23

2、职能设计

24

3、层次设计

25

4、部门设计

26

5、职权设计

27

6、横向联系设计

28

7、管理规范设计

29

8、组织创新

30

概念库：职位设计

31

1、职位及其结构

31

2、工作分析与设计

32

3、职位评价

33

概念库：招聘选拔与素质测评

34

1、招聘策划

34

2、招聘测评策划

35

3、招聘测评实施

36

4、素质测评

37

5、人生九商

38

概念库：员工培训

39

1、培训管理

39

2、培训模式设计

40

3、培训课程设计

41

概念库：绩效考评

42

1、绩效考评类型

42

2、绩效考评指标体系

43

3、考评结果处理

44

概念库：薪酬设计

45

1、薪酬体系与管理

45

2、工资设计

46

3、奖金设计

47

4、福利设计

48

5、现代薪酬设计

49

概念库：劳动保障与劳资关系

50

1、社会保障体系

50

2、劳动关系

51

3、劳动合同

52

4、集体合同

53

方法库

54

1、消除组织冲突的方法

54

2、管理决策的方法

55

3、评估人力资源管理效益的方法

56

4、预测人力资源需求的方法

57

5、设计管理幅度的方法

58

6、划分部门的方法

59

7、建立评价指标体系的方法

60

8、确定评价指标权重的方法

61

9、确定评价参照标准的方法

62

10、工作分析的方法

63

11、工作设计的方法

64

12、职位评价的方法

65

13、素质测评的方法

66

14、员工培训的方法

67

15、绩效考评的方法

68

16、处理劳动争议的方法

69

参考文献

70

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	谢谢各位。学术书籍出版太难，呵呵。	王宏国	10-16 12:20
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	收藏了，慢慢看	菩提	09-23 16:50
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	写的不错希望继续努力	风雨丽人	09-09 16:54

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