编者按  

     路线确定之后，干部就是决定的因素。一个学校也是如此，办学理念、方向、目标确定后，教师就是决定因素。

    我的整套办学思路、模式，如果没有优秀的老师，就是废纸一张，毫无用处。挑选到好老师，三年办成样板学校确定无疑。

    所幸我摸索出一套行之有效，屡试不爽的招聘老师的好办法——首先写四篇文章。下面所选执行校长吴保伦和刚录用的赵联如、董秋凤的文章，我想每人都会做出自己的判断，其人是否优秀。

    来我校报名应聘者近千人，交四篇材料者百余人，而符合条件者仅十余人，可谓百里挑一。

                （原载《新阳光校报》第四期  第四版  编者按   2006、6、28）